emma-matthews-digital-content-production

LOOPBAANCOACHING WIJS WERKEN

i.s.w. CoachingUP

      

Voor wie is loopbaancoaching een meerwaarde?

- Voor al wie met twijfel zit in zijn/haar huidige job,

- Voor al wie zichzelf beter wil leren kennen in persoonlijkheid en kwaliteiten in zijn/haar job,

- Voor al wie steeds tegen dezelfde dingen aanloopt in zijn/haar job en dit wil onderzoeken,

- Voor al wie werkgerelateerde stress en burn-out voor wil zijn,

- Voor al wie onder contract vermeld staat als werknemer

  (in ziekteverlof of economisch werkloos) of zelfstandige is,

- Voor al wie meer mogelijkheden wil in zijn/haar loopbaan maar niet weet hoe eraan te beginnen,

- Voor al wie de arbeidsmarkt al verkend heeft, weet wat hij/zij wil, maar de stap niet durft te zetten,

- ....

Wat kost het?

Met de erkende VDAB loopbaancheques (loopbaancentrum Wijs Werken)

Het recht als werknemer kan je aanvragen via www.vdab.be/loopbaancheques

Kennismakingsgesprek - gratis

7 u loopbaancoaching verdeeld over 2 loopbaancheques

1ste loopbaancheque is altijd 4u

2de loopbaancheque is altijd 3u

Naar keuze op te nemen na elkaar of met een tussentijd. 

Opvolggesprek nadien - gratis

Je hebt recht op 2 loopbaancheques om de 6 jaar als werknemer

 

Per loopbaancheque betaal je als werknemer/zelfstandige 40€ 

 

Locatie loopbaansesies

In de co-working/praktijk ToBe, Hendrik Consciencestraat 20, 2300 Turnhout

https://www.tobe-kempen.be/

In de natuur, locatie af te spreken
 

Er zijn veel loopbaancentra en talrijke loopbaanbegeleiders. Waarom bij Wijs Werken?

Wijs werken wil vooral SMART (=slim) zijn.

Een gedegen zelfkennis en kennis van jouw werkcontext waardoor je slim kunt omgaan.

Slim omgaan met jouw capaciteiten, de functierollen die je hebt binnen je werk hebt, slim omgaan met jouw collega's, slim omgaan met de kansen op je werk, slim omgaan met je carrière,

Slim betekent zoveel als de zaken op je werk doen die bij jou passen en jou verder kunnen brengen.

Wijs werken wil ook FUN ( =plezier) zijn.

Werken moet jou plezier geven, energie en de zin om van jouw werk elke dag iets te maken!

SMART + FUN = WIJS

Als je voor een erkend loopbaancentrum als loopbaanbegeleider werkt, heb je de plicht om je bij te scholen in de relevante thema's en heb je plicht tot intervisie met andere collega's. Dus je hebt garantie over de kwaliteit van de coaching.

Meer info over de visie van Wijs Werken: www.wijswerken.com 

 

 

 

 

Wie ben ik als loopbaanbegeleider?

Op elk moment in je professionele carrière heb je het recht om je job in vraag te stellen. Dit doe je niet zomaar en niet bij eender wie. Coachen in het loopbaanvak moet daarom ook met kennis van het vak en de nodige levenservaring gebeuren. Daarom volgt hier een schets van wie ik als loopbaanbegeleider ben.

Na 10 jaar gewerkt te hebben in de gezondheid -en pedagogische sector als verpleegkundige/vroedvrouw, merkte ik dat er meer in me zat.  Na gewerkt te hebben met talrijke mensenprofielen, werktrajectbegeleider te zijn geweest, een persoonlijk ontwikkelingsproces (om u tegen te zeggen) te hebben doorlopen, een gedegen 2- jarige coachopleiding te hebben genoten, besloot ik als loopbaanbegeleider te starten.

Ik ben gedreven door het potentieel dat je in hebt, maar mogelijks niet ziet.

Ik hou van “nieuw leven inblazen” in de dingen, soms op een andere manier dan je verwacht had. 

Ik vind het boeiend om samen stil te staan bij de twijfels op professioneel gebied, hoe klein of hoe groot ze ook zijn. 

Ze zijn het waard om onderzocht te worden! Om er nu iets mee te doen of later, wanneer de tijd er rijp voor is. 

Wat doe ik samen met jou?

Als loopbaanbegeleider ga ik met jou op pad om de rode draad doorheen je professionele leven te ontdekken.  We bekijken samen waarom je bepaalde keuzes op werkgebied maakte en wat maakt dat je nu met een twijfel zit. We onderzoeken samen wat jou drijft, wat jou blokkeert en wat je tot actie doet overgaan. We maken samen een concreet plan, waar je aan de slag mee kan gaan.

 

Hoe doe ik dat samen met jou?

Ik hou van een open blik, eentje die je professionele loopbaan niet alleen in vakjes stopt maar verder durft kijken dan de voorhanden inhoudelijke competenties van jobfuncties. 

Ik maak gebruik van concrete oefeningen rond waarden, talenten, analyses rond jouw persoonlijkheid (o.a. de wetenschappelijke gevalideerde Big Five persoonlijkheidstest), jouw drive en een realistisch overzicht over de arbeidsmarkt. Het zijn persoonlijke sessies op maat, geen standaard-nummers.

Ik trek ook vaak tijdens mijn coachingsessies de natuur in, omdat je brein al wandelend op een andere manier kijkt naar de dingen, rustiger ook. 

Ik geloof ook sterk in het principe van jobcrafting : bewust bezig zijn met jouw professionele loopbaan en de mogelijkheid kunnen en willen zien om deze zelf vorm mee te geven. Zeker voor mensen die het persoonlijkheidskenmerk hoogsensitiviteit hebben, is dit een must. In dit thema heb ik de nodige expertise opgebouwd.

 

Voldoening en energie kunnen halen uit je werk, is zoveel fijner dan elke dag met lood in je schoenen vertrekken! Met veel plezier ontvang ik jou in mijn loopbaansessies!

© 2020 CoachingUP Annelies Driesens